11.03.2011

Поддерживать женщин в работе!

Председатель ОО «Деловые женщины Абхазии» Юлия Гумба

Успешная бизнес-леди – это уже привычное явление в мире, и у нас в том числе. И это отрадно. Более того, уже почти 10 лет в Абхазии успешно работает общественная организация «Деловые женщины Абхазии». Предлагаем интервью с ее председателем, членом Общественной палаты РА Юлией Гумба.

– Прежде чем поговорить о работе вашей организации, расскажите, как она создавалась, с какими трудностями приходилось сталкиваться?

– Все получилось довольно спонтанно. Послевоенное время стало своеобразным испытанием на прочность нашего народа. В то время, когда мы были в экономической блокаде, а мужчинам нельзя было переходить через границу, женщины взяли на себя все тяжести в прямом и переносном смысле. И мы, несколько подруг и коллег, решили создать организацию, которая помогала бы им в работе. Нашей целью было дать женщинам новые знания в экономике и бизнесе, так как мир пошел по рыночной системе, а мы остались при старом мышлении и плановой экономике. Так и создалась наша организация, благодаря энтузиазму нескольких преподавателей АГУ. Со мной начинали Лолита Заде, Диана Пилия и другие. Мы знакомились с информацией о союзах женщин-предпринимателей в других странах, встречались с ними. И в 2002 году создали свою организацию из 11 женщин-учредителей.

Искали женщин по всем районам Абхазии, чтобы не работать только в Сухуме. Находя средства для финансирования, мы помогли открыть более 50 предприятий малого бизнеса. С 2007 года мы стали проводить Южно-Кавказский экономический форум деловых женщин, на котором были представлены почти все регионы Южного Кавказа. Состоялось уже три форума. Цель их – наладить связи для сотрудничества, для обмена опытом.

– Помимо бизнес-проектов, у вас есть и образовательные?

– Да, и они не менее важны. Многим женщинам не хватает знаний в бизнесе. И когда мы начинаем с ними работать, становится ясно, что можно, оказывается, делать все гораздо лучше и выгоднее, если планировать наперед. Мы объясняем, что обязательно нужен бизнес-план, проводим тренинги, помогаем просчитывать все нюансы. Женщины должны понимать, что деньги – это, конечно, важно, но без определенных знаний бизнес развиваться не будет.

– Сколько деловых женщин входит в организацию?

– В каждом районе у нас есть отделение. В организации уже более 400 членов. У нас добровольное вступление, пока даже без членских взносов. Но скоро собираемся вводить изменения в эту систему. Есть, конечно, определенные требования для вступления – это должна быть женщина, уже состоявшаяся в бизнесе, понимающая, что у нее есть не только права, но и обязанности.

– В одном из выступлений вы отметили, что в Абхазии более 70% предприятий малого и среднего бизнеса возглавляют женщины. Получается, что на них лежит большая ответственность. Это как раз та сфера экономики, которая больше всего нуждается в поддержке со стороны государства.

– Государство должно видеть потребности предпринимателей и помогать им, потому что предпринимательство снимает большую социальную нагрузку с государства. Ведь на каждом предприятии или фирме работают люди, им платят зарплату, а это занятость. Большая проблема в том, что у нас пока нет закона о государственной поддержке предпринимательства. Но сейчас Совет по поддержке предпринимательства при Президенте, в который вхожу и я, как раз работает над проектом этого закона. Поддержка разная нужна, но одна из самых главных, конечно, финансовая – это льготные кредиты для предпринимателей.

По поддержке молодых предпринимателей, я считаю, должна быть отдельная программа. Потому что у них совсем другой, новый стиль мышления, другие идеи и взгляды, более подходящие нашему времени, ведь они смотрят на все не так, как старшее поколение. И очень важно не дать разочароваться нашей молодежи.

– Но кое-где все же еще чувствуется, что связь поколений обрывается. Не могу сказать, что старшие не хотят передавать свой опыт, но он не всегда ощущается. Почему образуется такой провал, на ваш взгляд?

– Я понимаю, чем навеян этот вопрос. Многие наши выпускники не могут устроиться на работу, потому что работодатели одним из непременных условий ставят опыт работы. Но откуда же ему взяться, если молодых не берут на работу? У нас, например, есть экономисты и юристы, которые пришли к нам еще студентами старших курсов. Они писали рефераты и дипломные. Мы работали с ними, помогали. Многие из них уже работают в разных местах. Конечно, нельзя обязать предпринимателей, чтобы брали на работу только молодых, но по мере возможности им надо давать приоритет.

– И все-таки, можно деловой женщине успешно совмещать семью и бизнес?

– Если меня можно считать деловой женщиной, то мой ответ, конечно, да! У меня три сына, три внука, о чем еще можно мечтать? Можно все успеть, главное – очень сильно хотеть этого. И тому есть немало примеров. Вообще, я оптимист по жизни. Мой девиз: дорогу осилит идущий. Всего три слова, а сколько в них смысла! Надо идти несмотря на трудности. Только так ты достигнешь желанного берега или вершины!

Номер:  26
Выпуск:  2627
Рубрика:  общество
Автор:  Алина ЖИБА