Спрашивали – отвечаем

Работа для репатриантов

Вопрос: В одной из недавних передач «Абаза ТВ» было упомянуто о том, что, когда кто-то из репатриантов из Сирии захотел устроиться на работу в строительную организацию, ему в этом было отказано. Не хочется верить в это. Неужели не нашлось ему места у нас на стройке?

В.Малания, г.Сухум. Отвечает – генеральный директор государственной компании «Апсныргылара» Р.Тванба: До последнего времени наши соотечественники, приехавшие на постоянное местожительство в Абхазию, с просьбой о трудоустройстве в строительной сфере не обращались. Но вот недавно пришли двое мужчин из Сирии. По специальности они электронщики. В то же время в ходе беседы с помощью переводчика выяснилось, что они разбираются и в монтаже электропроводки. Учитывая, что, помимо разрешения языковой проблемы, они должны адаптироваться к местным условиям, и чем ближе к их дому, тем лучше, мы предложили им работу в непосредственном соседстве с местом их проживания в поселке Гулрыпше, где должно завершиться строительство двух детских садов (один из них, кстати, – для детей репатриантов). Работы возобновятся, как только будут выделены средства на отделочные и монтажные работы, скорее всего в мае, и тогда выразившие желание приобщиться к стройке смогут это сделать. Это предложение нашло понимание с их стороны.

Есть возможность трудиться и на стройобъектах в Гудауте и Гагре, но ведь это проблематично – добираться туда ежедневно, скажем, из Гулрыпшского района. Потому-то на этих объектах и работают люди, проживающие в данных регионах. Так что, подчеркиваю, сегодня, с учетом всех факторов, самый оптимальный вариант для репатриантов – работа вблизи домов, в которых они живут.

Допускаю, что кто-то может заявить: «А почему бы не вовлечь их в работы по капитальному ремонту и реконструкции драматических театров, Национальной библиотеки?» На этот счет поясню, что на данных объектах сложились устойчивые бригады специалистов своего дела, которые гарантируют высококачественную работу, и у нас нет оснований сомневаться в уровне их мастерства. Увидев сегодня на других объектах уровень подготовки вернувшихся на историческую Родину соотечественников, завтра мы охотно доверим им и более ответственную работу.

Для справки хотел бы сообщить, что нам нужны кадры для любого фронта строительных работ. Среднемесячная зарплата – 27-28 тысяч рублей. Численность работников подразделений ГК «Апсныргылара» – 1962 человека, в том числе 1411 граждан Абхазии и 551 – приезжие.

* * *

Ответ руководителя строительной госкомпании прояснил затронутую тему. В то же время возникают некоторые другие вопросы. Почему репатрианты сами должны искать работу в период своей адаптации к новым условиям жизни? Тем более что адаптация – процесс не скоротечный. Не целесообразно ли создать при Госкомитете по репатриации своего рода бюро по трудоустройству таких лиц? Наладив контакты с компаниями, предприятиями, организациями и учреждениями республики, бюро располагало бы конкретными данными о том, где их могут принять на работу. С другой стороны, наличие банка данных о репатриантах – специалистах в той или иной области способствовало бы удовлетворению интереса к дельным, квалифицированным кадрам со стороны местных руководителей различных фирм и организаций и предпринимателей.

Что же касается желающих трудиться в строительстве, то, думается, в первую очередь о приеме на работу таковых должны побеспокоиться на стройпредприятии «Аибга», созданном при Фонде РА по репатриации.