Каждый должен заниматься своим делом

Атмосфера открытости, как-то естественно возникшая в предвыборный период, порождает надежду на перемены к лучшему. Уже сам настрой – вещь положительная.

Только перемены сами по себе не наступят, каждому из нас предстоит серьезно поработать, чтобы реализовать намеченное – и в частности, и в стране вообще.

Многие из числа пессимистов сегодня задаются вопросом: о каких позитивных тенденциях можно говорить, если люди-то те же самые! В связи с этим хочу поделиться опытом своего друга, руководителя крупной российской строительной корпорации.

Совсем молодым он работал на строительстве БАМа (наша молодежь и не знает, что это такое), его подразделение было в числе лучших. Потом он переехал в Москву, и мостоотряд, который он возглавил, очень скоро стал получать самые сложные задания: они перекидывали мост к Храму Христа Спасителя из Замоскворечья, начиная его возведение с воды, впервые в бывшем СССР сплавляли по Москве-реке пролеты старинных мостов и устанавливали их в качестве пешеходных в новые створы.

Все это я рассказываю не случайно: работающие под его началом люди достигают таких успехов благодаря двум вещам: умелой расстановке кадров и настрою, который создает руководитель – своей мудростью, силой личности, высокой компетентностью, способностью находить подход к каждому человеку, вселять уверенность в непременном успехе.

Помню, я нарочно поинтересовался: большая ли у него в коллективе сменяемость или, как говорили раньше, текучка кадров? Он признался, что за все время из руководящего состава своего мостоотряда вынужден был перевести на другую работу (чтобы не увольнять) только одного человека – на его глазах тот резко и неуважительно обратился к рабочему.

А его близкие рассказали, что во время работы на БАМе он умел находить подход к людям, которых другие руководители считали безнадежными. Просто он считает: каждый должен заниматься делом, которое ему интересно, т.е. СВОИМ делом.

Все это вселяет в меня уверенность, что и у нас, в Абхазии, при правильной организации работы в людях пробудятся ответственность и заинтересованность, пройдет показная леность, скучной покажется праздность.

Когда вокруг деловая, интересная обстановка, мало кто захочет оставаться в стороне. Насколько мне известно, руководство Абхазии подготовило четкие, апробированные планы развития по каждому направлению – и в сфере образования, и по отраслям народного хозяйства, и т.п., то есть, предварительная работа проведена.

На мой взгляд, важно сегодня не растерять позитивный импульс, который все мы приобрели во время выборов.

Когда каждый будет занят, то рассуждать нам станет некогда.